Die Wiedereingliederung langzeiterkrankter und häufig kurz erkrankter Mitarbeiter wirkt auf den ersten Blick wie eine zusätzliche Pflicht, stellt auf den zweiten Blick jedoch eine große Chance für Unternehmen dar, um den Krankenstand im Unternehmen nachhaltig zu senken und die Abwanderung wertvoller Fachkräfte zu verhindern. Profitieren Sie vom externen BEM, denn Anonymität schafft Vertrauen.

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